Στεκόμαστε δίπλα στους πελάτες μας προκειμένου να δημιουργήσουμε σαφείς και εύχρηστες περιγραφές ρόλων εργαζομένων, να αναπτύξουμε αποτελεσματικά συστήματα διαχείρισης της απόδοσής τους και να σχεδιάσουμε κατάλληλα πλάνα ανάπτυξης. Η συμβουλευτική εξειδίκευσή μας περιλαμβάνει επίσης την αξιολόγηση ταλέντου (εσωτερικών και εξωτερικών υποψηφίων), αλλά και τον σχεδιασμό και συντονισμό ομάδων εστίασης.
Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Ανθρώπινου Δυναμικού
Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφές Ρόλων
Καθώς οι οργανισμοί προσαρμόζονται στις μεταβαλλόμενες ανάγκες τις αγοράς, το περιεχόμενο των ρόλων που αναλαμβάνουν οι εργαζόμενοι απαιτεί επίσης αντίστοιχες προσαρμογές. Αποστολή μας είναι να περιγράψουμε τους υπάρχοντες ρόλους, να δημιουργήσουμε νέους και να τροποποιήσουμε όσους χρειάζονται αναθεώρηση. Επιπλέον προσδιορίζουμε τα χαρακτηριστικά και τις δεξιότητες που χρειάζεται να επιδεικνύουν οι κάτοχοι των ρόλων προκειμένου να πετυχαίνουν σε αυτούς.
Συστήματα Διαχείρισης Απόδοσης
Σε άμεση σύνδεση με τις περιγραφές ρόλων, σχεδιάζουμε και υλοποιούμε ένα κατανοητό και κοινά αποδεκτό σύστημα για την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων, και υποστηρίζουμε τους ηγέτες του οργανισμού προκειμένου να προσδιορίσουν βασικούς δείκτες απόδοσης, να θέσουν κατάλληλους ποσοτικούς και ποιοτικούς στόχους και να προσφέρουν αποτελεσματική ανατροφοδότηση στις ομάδες τους αναφορικά με την απόδοσή τους.
Πλάνα Ανάπτυξης
Με βάση τους ρόλους εργασίας που έχουν ήδη περιγραφεί, συμβουλεύουμε τους πελάτες μας προκειμένου να προσδιοριστούν πιθανές επόμενες θέσεις ανά ρόλο εργασίας, για τις οποίες προτείνουμε, σχεδιάζουμε και υλοποιούμε κατάλληλο μείγμα παρεμβάσεων (εκπαίδευση, coaching, mentoring κλπ.) προκειμένου να εξασφαλιστεί η αποτελεσματική προετοιμασία και η μελλοντική επιτυχία των εργαζομένων στον επόμενό τους ρόλο.
Αξιολόγηση Ταλέντου
Υποστηρίζουμε τους πελάτες μας τόσο στη διαδικασία τελικής επιλογής εξωτερικών υποψηφίων, όσο και στη διαδικασία αξιολόγησης και τελικής ανάδειξης εσωτερικών υποψηφίων για προαγωγές ή οριζόντιες μετακινήσεις. Πραγματοποιούμε συνεντεύξεις με τους εξωτερικούς ή εσωτερικούς υποψηφίους και, κατά περίπτωση, εμβαθύνουμε στην αξιολόγηση των τεχνικών ικανοτήτων και χαρακτηριστικών προσωπικότητας μέσω ασκήσεων προσομοίωσης και χορήγησης ψυχομετρικών εργαλείων.
Ομάδες Εστίασης
Μέσα από δομημένες συζητήσεις, διερευνούμε τις απόψεις των εργαζομένων γύρω από ευαίσθητα θέματα που απαιτούν προσεκτική διαχείριση, καθώς και τις βαθύτερες αιτίες που θα μπορούσαν να ερμηνεύουν συνήθεις προκλήσεις, όπως τα μη ικανοποιητικά αποτελέσματα εργασιακών ερευνών, η επιδείνωση των δεικτών δέσμευσης των εργαζομένων ή η αύξηση του δείκτη παραιτήσεων σε συγκεκριμένες δημογραφικές ομάδες. Συμπληρωματικά, υποστηρίζουμε συμβουλευτικά, προκειμένου να επιλεγούν κατάλληλοι τρόποι αντιμετώπισης των προκλήσεων.
